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科技效果蕴(yun)含的重大价值，只有落到工业(ye)上，才(cai)能引发(fa)泛起实生产力

。从(cong)传(chuan)统工业(ye)到新兴工业，再到未(wei)来工业，科技立异和工业创(chuang)新的(de)深度(du)融(rong)合成为显著(zhu)特征(zheng)

。统筹(chou)好培(pei)育(yu)新动能(neng)和更新(xin)旧动能的关(guan)系，就要增强工业生长(zhan)的接续(xu)性，加速运用先进手艺(shu)
、前沿技(ji)术(shu)刷新提升古板工业，使(shi)古板工业一直焕发新(xin)的生气活力，实现传(chuan)统产(chan)业刷新提升和(he)新兴工业(ye)
、未来工业培育(yu)生长的共赢(ying)，为高质量发(fa)展提供源(yuan)源一直(duan)的动力支(zhi)撑

。金(jin)春林建议，在(zai)薪酬制度刷新中，医院的人为总额应设定合理的(de)标准，并区分牢靠人为(zi)和浮动人为(zi)的比(bi)例


。浮动(dong)人为部分应与效劳质量

、治疗效果(guo)和医疗资源的有用利(li)用相挂钩(gou)，以激励医生(sheng)提供高(gao)质量的(de)医疗效劳，而(er)非纯粹追(zhui)求(qiu)效劳数(shu)量


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