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这场倡(chang)导0焦虑舒(shu)适(shi)生(sheng)活(huo)的宣布会(hui)上，魏牌CEO李瑞峰✔️❤️、CMO乔(qiao)心昱(yu)与作(zuo)家✔️❤️、心理学研究(jiu)者李筱(xiao)懿，场景实验室首创(shi)人(ren)吴(wu)声，共论新中产焦虑的解决之道，见证了终(zhong)身前进的(de)魏牌(pai)要(yao)坚定(ding)携手求(qiu)真(zhen)务实(shi)的(de)新中产一(yi)路向前的情绪共识✔️❤️。笔者以为，晚年人(ren)既是银(yin)发经济的消(xiao)费者，更是生产者
。在(zai)培育老(lao)年人消耗的同时，也应让(rang)晚年人成为生产者
、创立者
、受益者
。在研究和制订延迟退休等公(gong)共政(zheng)策时(shi)，关于晚年人的社(she)会角(jiao)色应有更为无邪的定位，而不(bu)是一律视为需要被供养(yang)
、被照顾
、被救助的(de)工具
。就(jiu)业是(shi)晚年人的(de)基本权益，要创立(zao)更多适合晚年人的多样化
、个性化(hua)就业岗位，周全认(ren)识
、依(yi)法保(bao)护(hu)晚年人的正当权(quan)益，更好发(fa)挥科技立异在(zai)应对生齿老龄(ling)化(hua)中的第(di)一支持作用，而不是“一延(yan)了(le)之”
。(黄石松(song)，中国人民大学(xue)国家(jia)生长与战略研(yan)究院高级研(yan)究员
、老龄(ling)工业研究中心主(zhu)任)