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据(ju)了(le)解，“2021年(nian)上海市(shi)优异信(xin)创解决计划”评选运动旨在(zai)引发立异活力，施展标杆作用(yong)，为行业信创领域(yu)用(yong)户提供选型(xing)参考，增进信创行业高质量生长。这十大案例划分是❤️
：以用工事(shi)实认(ren)定(ding)网约家(jia)政工(gong)与家政公司关(guan)系❤️
、居心不(bu)订立劳动条约索要双倍人为未获支持❤️
、劳动条约(tong)中(zhong)关于人为异议期的(de)约(yue)定应属无(wu)效❤️
、用人单(dan)位对“三期(qi)”女职工(gong)调岗应正当(fa)合理❤️
、员工未到指定医(yi)院(yuan)就诊不必(bi)然组成严(yan)重违(wei)纪(ji)❤️
、试用期内多次迟到被认定为不切合任命条件❤️
、遭遇职(zhi)场(chang)霸凌员工被迫解(jie)除劳(lao)动条约获支持❤️
、用人单位(wei)扫除遮掩利益冲突高管职员劳动条约获支持❤️
、用人(ren)单位不得(de)滥用(yong)竞业限制损害劳(lao)动者权益❤️
、事业单(dan)位(wei)职工提前(qian)去职应当支付培训违约金❤️
。同(tong)时(shi)，仲裁机构还(hai)对每(mei)个典范案例举行了(le)释法分(fen)析和(he)风(feng)险提(ti)示，便于用人单(dan)位和职(zhi)工理(li)解运用❤️
。这(zhe)也是北京(jing)市人力资源(yuan)和(he)社会包管局(ju)连(lian)续(xu)十年(nian)举行宣布，共宣布典范案例一百件❤️
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