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刷新步伐千(qian)万条,抓好落(luo)实第一条。谋划制订出刷新雄伟蓝图,只是万里长征走完(wan)了第(di)一(yi)步(bu),处置惩罚(li)好安排和(he)落(luo)实(shi)的(de)关(guan)系(xi),既要当(dang)拥护刷新、推进刷新的(de)增进派,又要当干在实处、走在前线的(de)实干家,以钉钉子精神抓好刷新各项使命(wu)落实。要建设责任明晰、链条完整(zheng)、环环相扣的(de)事情机制,做到以清单化、项目化分(fen)解刷新使命,层(ceng)层压(ya)实(shi)责任,一级带着(zhe)一级干,同向发力、形成协力(li),强化(hua)跟(gen)踪问责问(wen)效。要明确优(you)先序,该尽早推进(jin)的不要(yao)拖宕,该(gai)试点试行的不要(yao)仓(cang)促(cu),该深入研(yan)究的不要抢跑。要强化斗争精(jing)神(shen),修养“功成不必在(zai)我”的情怀,盯着抓、重复(fu)抓(zhua),倒(dao)排工期、压茬(cha)推进,逐个突破刷新中的难关,积(ji)小胜(sheng)为大胜、积跬步以至千(qian)里。据悉,Jorgenson-Fraumeni收入盘算法(fa)(以下简(jian)称J-F方(fang)法(fa))是(shi)国际上普遍应用(yong)的怀抱要领,是以个(ge)人预期生(sheng)命期的(de)终(zhong)生收入的现值来衡(heng)量(liang)其人力资源水(shui)平(ping)。与(yu)古板怀抱要领(如教(jiao)育程(cheng)度)相比,J-F要领可以(yi)越发全(quan)面综合地反应人力资源的(de)状态(kuang)。
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