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他表(biao)示,过(guo)去数月,公务员(yuan)事务局听取了各方(fang)就检视公务员高层(ceng)职位(wei)的选拔聘用机制的(de)意(yi)见,亦有就建议(yi)作(zuo)出咨询。局方建议新的选(xuan)拔聘用(ren)机制应(ying)抵达三项主要目的:第一,无论是通过内部招聘还(hai)是通过果真(kai)招聘,都应只管扩(kuo)阔招聘对(dui)象(xiang)的(de)范(fan)围;第(di)二,优化后的机(ji)制应(ying)为特区政府提(ti)供足够的无邪性;第(di)三(san),提供适度吸引(yin)的(de)聘用条件及安排(pai),以鼓(gu)励具备(bei)优异素质的在职(zhi)公务(wu)员(yuan)及其(qi)他(ta)有(you)志之士申请(qing)开放的(de)高(gao)级(ji)首长级职位。2021年7月,LG新(xin)能源(yuan)通告,与澳大(da)利亚(ya)锂矿商Vulcan Energy Resources签署(shu)5年的(de)氢(qing)氧化锂供应协议,2025年起每年将(jiang)采购1万(wan)吨氢(qing)氧化锂。2020年底,LG新(xin)能源(yuan)与(yu)锂资源巨(ju)头SQM签署8年(nian)锂(li)盐采购长单,SQM将向LG能源(yuan)供应电池级碳酸锂和氢氧化锂合(he)计(ji)5.5万吨。
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