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“岂非针对小区(qu)内(nei)停车费的(de)问题
，业主没有(you)任(ren)何话语权(quan)？”关于(yu)张超(chao)的疑问(wen)
，华东政法大学副教(jiao)授孙煜华诠释(shi)称
，在这个问(wen)题上首先(xian)要(yao)确定小区停车位的权属(shu)❤️❤️㊗️

。民法典第二百七十五(wu)条划定(ding)
，修建区(qu)划内
，妄想用于停放汽车的车位❤️❤️㊗️、车库的归属
，由当事(shi)人(ren)通(tong)过出售❤️❤️㊗️、附赠或者出租等方(fang)式约(yue)定❤️❤️㊗️

。因(yin)此
，凭证现有划定
，关于开发商拥(yong)有所有(you)权(quan)的地(di)下(xia)车(che)位以及未包(bao)含在总修建(zhu)面(mian)积内由开发商投资建设(she)的人防地下车(che)库
，开发商确(que)实(shi)拥(yong)有自(zi)主定价权❤️❤️㊗️

。加速构建人尽其才的优异生态㊗️

。要实现人才与(yu)岗位的精准匹配
，需要构(gou)建无邪㊗️、卓(zhuo)越且高效(xiao)的用人系统
，深入挖掘并(bing)施展人才(cai)的优点与专长
，扬长(chang)避短
，确(que)保将要害资源投放于(yu)最要害之处㊗️

。只有(you)人才识别精准㊗️、任(ren)用适当(dang)
，使岗位与人才高度契合㊗️、人才潜能(neng)与岗位需求充分对接
，才华让人才价值获得充分(fen)施展㊗️、创立潜能获得恣意(qing)释放(fang)㊗️

。营造有利于人才发(fa)展的优异生态
，还需要不(bu)断完善社会(hui)包管系统
，流通职业提升路径(jing)
，切(qie)实解决好人(ren)才安居㊗️、教育㊗️、医(yi)疗(liao)等“要害小事”和急(ji)难愁盼(pan)问题(ti)
，让其可以潜心攻关㊗️、定心创(chuang)造㊗️

。好比
，在深圳
，为解(jie)决困扰(rao)湾区人(ren)才的住房问题(ti)
，前(qian)海治理局与宝(bao)安区政府(fu)联(lian)合推出专项政(zheng)策
，以智能机械人工业细分赛道为试(shi)点
，面向研发(fa)㊗️、生产㊗️、销售(shou)㊗️、服(fu)务等相关从(cong)业人(ren)员
，实验“一张床㊗️、一间(jian)房㊗️、一套房”的“三个一”工程
，知足差别群体住房需(xu)求
，让人才(cai)留得下㊗️、站得住㊗️、落下脚㊗️

。一直立异人(ren)才要素包管机制(zhi)
，定能更好(hao)释放人(ren)才活力
，为推动新质生产力持(chi)续生长提供有力支持㊗️

。