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精准激励有奔头。好马也需扬鞭(bian)。坚(jian)持以赛促学、以(yi)赛促用,用(yong)好职业手艺大赛平台,指导相关行业开展特色竞赛运动(dong),加速角逐效果转化。勉励技(ji)强人才“赛(sai)而(er)优则创(chuang)”“赛而(er)优则教”,通过兼职兼(jian)业(ye)、项目相助等方法更好施展作(zuo)用,发动更多手艺人才生长。周全推(tui)行终身职业手艺(neng)培训制度,勉励用(yong)人单位做好工(gong)学融(rong)合保(bao)障,以带(dai)徒传技、技(ji)能攻关等形式,紧盯手艺人才(cai)短(duan)板弱项(xiang),实时“充电提能”。健全(quan)以职业能(neng)力为导向、以工(gong)作业(ye)绩为重点的手艺人才(cai)评价(jia)系统,因“技(ji)”制宜推行企业(ye)手艺(neng)人才自主评价,探索完(wan)善“新八级(ji)”职业手艺品级(ji)制度,敢(gan)于打(da)破“隐形门槛”、消除“隐性台阶”,把职务(wu)提升(sheng)和薪酬分派(pei)向(xiang)紧缺手艺人(ren)才倾斜(xie),营造(zao)“多劳多得”“高技高酬”良(liang)好气氛,让手艺人才有干头、有劲(jin)头、有奔头。(作者:蔡灵剑(jian)、范永亮)目今,全球主要经济体纷(fen)纷加速碳(tan)足迹治理系统的“新基建”,包括碳(tan)足迹(ji)的(de)核算规则(ze)标准、配景数据库、合(he)规性披露与(yu)认证流程(cheng)等。我(wo)国将迎来重点产(chan)品种别碳足迹盘算细则的加速(su)建(jian)设期。
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